Y aun asi quieres puentes vacacionales?

¿Quieres un día libre? Echemos un vistazo a lo pides.

1. Hay 365 días al año todos, en esencia, disponibles para trabajar.
2. Tenemos 52 semanas por año, cada una de esas semanas tienes 2 días libres, dejando 261 días para trabajar.
3. Las jornadas regulares son de 8 horas, con lo que pasas 16 horas sin trabajar, contando son 170 días, dejando disponibles sólo 91 días para el trabajo.
4. Pasas alrededor de media hora en el café, consumes 23 días anuales sólo tomando café, lo que te deja 68 días disponibles para trabajar
5. Con 1 hora de almuerzo todos los días, utilizas otros 46 días, y solo te restan 22 días disponibles para el trabajo.
6. Normalmente justificas faltas por enfermedad dos días al año, 20 días para trabajar.
7. Al año y si somos optimistas tenemos 5 días feriados, de modo que el tiempo de trabajo se reduce hasta solo 15 días.
8. Y muy generosamente la empresa nos da 14 días de vacaciones al año, lo que nos deja solo un día disponible para trabajar.

Entonces, no hay manera alguna de que te de un día libre.

Quizás no salgan las cuentas pero es una excelente excusa para negar un día libre a un empleado.

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